Assurance pour l’économie collaborative
Les exploitants de plateformes, les entreprises de partenaires de services de livraison (DSP) et les employeurs qui gèrent des programmes d’assurance pour l’économie à la demande conçoivent une assurance pour l’économie collaborative selon une architecture de couverture à trois parties et trois périodes, que les programmes commerciaux standards n’ont pas été conçus pour prendre en charge. Les conseillers HUB structurent des programmes pour les trois périodes et les trois types d’acheteurs, comblant ainsi l’espace où se concentrent les différends en matière de couverture.
Gardez une longueur d’avance sur les défis du secteur
Les variations provinciales, les lacunes de couverture et les nouvelles catégories non normalisées — trois défis structurels qu’aucun transporteur routier traditionnel ne rencontre
L’assurance des chauffeurs de plateforme fonctionne selon une architecture de couverture en trois périodes, un patchwork provincial d’exigences d’assurance remplaçant un cadre national unique, et un paysage de mobilité émergente que le marché de l’assurance n’a pas encore entièrement normalisé. Les conseillers HUB interviennent là où ces trois pressions structurelles convergent.
Le Canada ne dispose pas d’un cadre national unique d’assurance pour les entreprises de réseau de transport; ainsi, une plateforme qui s’étend d’une province à l’autre doit composer avec des exigences minimales de couverture différentes, des structures de coûts différentes et parfois même des mécanismes de programme différents dans chaque marché où elle entre. Ce qui fonctionnait comme modèle de couverture dans une province ne se transpose pas automatiquement à la suivante, et les plateformes qui considèrent les variations provinciales comme un détail découvrent le coût réel de l’expansion seulement après s’être déjà engagées à lancer leurs activités.
Les conseillers HUB établissent une cartographie des exigences provinciales avant chaque lancement dans un nouveau marché, en structurant un programme de base qui peut être adapté d’une province à l’autre plutôt que renégocié à partir de zéro chaque fois. L’objectif est d’intégrer au plan de croissance le coût réel d’une entrée sur un marché provincial, afin qu’il ne soit pas découvert après coup.
Les plateformes qui traitent les variations provinciales en assurance comme un élément de planification, et non comme une surprise, prennent de l’expansion dans de nouveaux marchés selon un échéancier qu’elles maîtrisent.
Une plateforme qui dispose d’une cartographie des exigences provinciales entre en main dans un nouveau marché selon un échéancier prévisible en matière de coûts d’assurance et de conformité, plutôt que de découvrir les exigences seulement après s’être engagée à lancer ses activités.
Chaque plateforme de covoiturage rémunéré et de livraison fonctionne selon trois périodes de couverture distinctes, et l’écart entre elles — particulièrement lorsque l’application est activée, mais qu’aucune course n’a commencé — est l’endroit où les conducteurs sont les plus susceptibles de voir une réclamation d’assurance auto personnelle refusée pour usage commercial et un programme de plateforme n’offrant qu’une couverture conditionnelle en réponse. Les polices d’assurance auto personnelles excluent généralement les activités commerciales; la couverture conditionnelle de la plateforme en période 1 peut être inférieure aux limites principales pendant le trajet. Le conducteur, le tiers blessé et la plateforme sont chacun confrontés à une version différente du même problème.
Les conseillers HUB conçoivent des programmes d’assurance automobile commerciale pour plateformes qui tiennent compte de la couverture pendant les trois périodes d’exploitation comme solution d’assurance des particuliers pour les conducteurs dont les polices d’assurance auto personnelles excluent l’usage commercial, et structurent une couverture pour les automobiles louées et non détenues pour les exploitants de plateformes qui gèrent à grande échelle l’exposition liée aux véhicules loués. L’architecture de couverture par période est conçue à partir de l’écart, et non à rebours à partir de la couverture principale de la plateforme pendant le trajet.
L’écart de couverture dans le transport sur plateforme n’est pas une subtilité technique de police; c’est le scénario qui entraîne le plus de différends de couverture. Les plateformes qui y ont répondu de façon réfléchie connaissent moins de conflits liés aux réclamations et entretiennent de meilleures relations avec les conducteurs que celles qui laissent l’exposition de la période 1 se régler d’elle-même au moment d’une réclamation.
Les plateformes et les conducteurs dotés d’architectures de couverture tenant compte des périodes entreprennent chaque trajet en sachant quelle couverture s’applique et à quel moment, ce qui réduit les différends de réclamation, protège les conducteurs contre les refus de leur assurance personnelle et offre aux plateformes des programmes commerciaux qui répondent correctement aux incidents les plus susceptibles de survenir.
Les plateformes de l’économie collaborative couvrent de plus en plus des catégories que le marché de l’assurance n’a pas encore pleinement normalisées : services de véhicules autonomes, trottinettes et vélos électriques en libre-service, location de véhicules entre particuliers et modèles d’abonnement. Chaque nouvelle catégorie peut exiger l’élaboration d’un programme de couverture à partir de zéro plutôt que l’adaptation d’un programme existant, et une plateforme qui se lance d’abord et structure sa couverture ensuite peut se retrouver à exercer ses activités sans assurance durant cette période critique du début.
Les conseillers de HUB combinent une mobilisation précoce auprès des marchés spécialisés et de la mobilité émergente à un processus de conception de couverture par phases pour les nouvelles catégories de services, afin qu’une plateforme qui lance un nouveau produit de mobilité ne se retrouve pas sans assurance pendant qu’un programme sur mesure est en cours d’élaboration.
Les plateformes qui amorcent la discussion sur la couverture avant le lancement d’une nouvelle catégorie de mobilité, et non après, évitent la période entre la mise en service et l’obtention d’un programme adapté.
Une plateforme qui planifie la conception de sa couverture en parallèle du lancement du produit, plutôt qu’après, met sur le marché de nouvelles catégories de mobilité avec une assurance complète dès le premier jour.
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Couverture conçue pour la structure unique de l’économie des petits boulots
Les programmes d’assurance de l’économie du partage exigent une couverture pour trois parties, trois périodes d’exploitation et un cadre de classification de la main-d’œuvre que les programmes traditionnels de transporteurs routiers n’ont pas été conçus pour prendre en charge. HUB conçoit des programmes en fonction de cette réalité structurelle, en tenant compte de l’écart entre les périodes, du continuum de classification et des trois types distincts d’acheteurs de plateforme.
Les trois périodes opérationnelles de l’assurance covoiturage et du travail sur les plateformes de livraison exigent trois solutions de couverture coordonnées. La période 1 (application activée, en attente d’une demande) présente l’exposition au risque de lacune la plus élevée : la police d’assurance automobile personnelle du conducteur exclut généralement l’activité commerciale, et la couverture conditionnelle de la plateforme peut offrir des limites sensiblement inférieures à la couverture principale du conducteur pendant le trajet. La période 2 (demande acceptée, en route) marque le début de la couverture commerciale de la plateforme. La période 3 (trajet ou livraison en cours) fournit une responsabilité civile commerciale principale selon les limites contractuelles. HUB conçoit des programmes d’assurance automobile commerciale pour plateformes en faisant de la période 1 la question fondamentale de conception plutôt qu’un simple ajout à la couverture de la période 3. La lacune de l’assurance des particuliers pendant la période 1 — lorsque le conducteur est actif et non assuré ou seulement couvert de façon conditionnelle — est comblée par VIU by HUB, qui donne aux IC drivers accès à une assurance automobile personnelle qui reconnaît l’exposition liée à l’usage commercial. Pour la structuration de l’exposition à l’assurance des véhicules loués et non possédés (HNOA), l’expertise de HUB en assurance automobile commerciale fournit la couche de responsabilité pour les plateformes et les employeurs dont les travailleurs utilisent des véhicules personnels.
Les programmes d’assurance pour chauffeurs de plateforme doivent fonctionner correctement malgré plusieurs résultats possibles de classification, puisque le statut juridique des chauffeurs de plateforme n’est pas uniformément établi. La conception de programmes adaptés à la classification répond simultanément à deux risques : un programme optimisé pour le statut d’entrepreneur indépendant qui fait face à une reclassification crée immédiatement une lacune de financement en matière d’indemnisation des accidents du travail; un programme qui est perçu comme une preuve de relation d’emploi affaiblit la position juridique que la plateforme défend. Le premier élément est l’assurance accidents professionnelle — une couverture neutre quant à la classification offrant des prestations pour les frais médicaux, l’invalidité et le décès accidentel sans exiger de relation d’emploi. Le deuxième est une structure d’indemnisation des accidents du travail qui peut être élargie rapidement si le statut de classification change. Le troisième est la documentation du programme : les décisions de couverture ne devraient pas créer par inadvertance une preuve de relation d’emploi que l’équipe juridique de la plateforme conteste par ailleurs. Les conseillers HUB coordonnent la conception et la documentation du programme en fonction de la position de la plateforme sur la classification.
Les chauffeurs entrepreneurs indépendants ne reçoivent pas d’avantages sociaux fournis par un employeur, pourtant les exigences physiques de la conduite à temps plein sur une plateforme — travail sédentaire, horaires irréguliers, fatigue, risques pour la santé liés à la conduite prolongée — créent un enjeu de bien-être de la main-d’œuvre qui a une incidence sur la rétention des chauffeurs, le rendement en matière de sécurité et la fiabilité opérationnelle de la plateforme. Les spécialistes des avantages sociaux de HUB élaborent des programmes d’avantages sociaux en santé et bien-être pour les chauffeurs de plateforme entrepreneurs indépendants, de conception neutre sur le plan de la classification, offrant un accès à des avantages liés à la santé par l’intermédiaire de structures de programme qui ne créent pas de relation d’emploi. VIU by HUB offre la dimension d’accès à l’assurance personnelle, donnant aux chauffeurs entrepreneurs indépendants une voie d’accès à des produits d’assurance auto personnelle, santé et complémentaire dans le cadre de la proposition de valeur de la plateforme pour les chauffeurs. Ensemble, cela crée un ensemble d’avantages pour les chauffeurs qui rivalise avec ce que les employeurs traditionnels offrent, sans les implications de classification des avantages sociaux fournis par l’employeur.


