Avantages individuels

Avantages individuels qui se poursuivent à la retraite ou au départ

Le programme d’avantages individuels de HUB International offre aux employés des options de couverture continues au-delà du régime collectif d’une organisation, y compris la conversion des garanties médicales et dentaires lorsqu’ils prennent leur retraite ou quittent l’organisation. Il s’agit d’un avantage facultatif, choisi individuellement, offert à l’ensemble de la main-d’œuvre.

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Pourquoi c’est important

Une lacune survient exactement au moment où la couverture au travail prend fin

La couverture collective standard en matière de soins médicaux et dentaires prend généralement fin au moment même où un employé prend sa retraite ou quitte son emploi, soit précisément lorsque le maintien de la couverture importe souvent le plus. Individual Benefits offre aux employés qui quittent l’entreprise ou prennent leur retraite une façon volontaire de convertir cette couverture au lieu de la perdre complètement, sans modifier la conception du régime collectif sous-jacent.

L’approche de HUB

Comment HUB met en place ce programme facultatif

HUB International aide les employeurs à offrir des avantages individuels dans le cadre d’un programme facultatif accessible à l’ensemble de leur main-d’œuvre, donnant aux employés la possibilité de choisir le maintien de leur couverture selon leurs propres modalités. La principale caractéristique du programme est la conversion des garanties médicales et dentaires, permettant aux employés de conserver leur couverture pendant cette transition plutôt que de la perdre à leur dernier jour d’emploi actif.

HUB met en place l’offre facultative en parallèle au régime collectif existant de l’employeur et soutient les employés au moment de la transition, lorsqu’ils doivent décider s’ils souhaitent adhérer à une couverture individuelle. Comme l’adhésion a lieu au moment de la retraite ou du départ, HUB coordonne l’offre avec l’administration globale des avantages sociaux de l’employeur, afin que les employés qui quittent l’entreprise aient un parcours clair et simple vers le maintien de leur couverture.