Le diabète est l'une des maladies chroniques les plus répandues au Canada. C'est un diagnostic qui change une vie : il a des répercussions non seulement sur la santé physique, mais aussi sur la santé mentale et financière. Tous les promoteurs de régime devraient s'en préoccuper. Toutefois, les organisations peuvent contribuer à réduire les risques pour leurs membres, en commençant par mieux comprendre les enjeux.

Voici cinq aspects que les promoteurs de régime doivent garder à l'esprit lorsqu'ils envisagent une stratégie en matière de diabète et d'avantages sociaux :

  1. Le diabète est une préoccupation constante et croissante. Environ 9 % de la population canadienne souffre d'un diabète diagnostiqué. Et 6 % sont atteints de prédiabète, ce qui les expose au risque de développer un diabète de type 2. Ces taux ont augmenté d'année en année et cette tendance devrait se poursuivre.1 Cela signifie que le diabète touche très probablement certains de vos employés et leurs familles. En définitive, le diabète a un impact sur votre organisation, même si votre stratégie en matière d'avantages sociaux ou de mieux-être ne l'aborde pas actuellement.
  2. Le diabète n'est généralement pas un problème de santé isolé. Par exemple, les personnes diabétiques sont beaucoup plus susceptibles d'être hospitalisées pour des maladies cardiovasculaires, des maladies rénales et l'amputation d'un membre. Le diabète est également un facteur contribuant fortement à d'autres maladies graves, notamment les accidents vasculaires cérébraux et les crises cardiaques.2 Et les conséquences ne se limitent pas à la santé physique. Par exemple, 30 % des personnes vivant avec le diabète ont également souffert de dépression clinique.2 Le diabète peut également avoir une incidence sur la santé financière. Ainsi, une étude menée en Ontario a montré que 70 % des personnes diabétiques avaient du mal à couvrir les dépenses de santé associées.3
  3. Le diabète est coûteux à bien des égards. Tout d'abord, on constate des répercussions évidentes sur les dépenses de prestations. Les personnes diabétiques coûtent quatre fois plus cher aux régimes d'assurance médicaments que la moyenne des participants. Les congés d'invalidité des personnes diabétiques sont 15 % plus longs que la moyenne. Le diabète peut également avoir d'autres répercussions sur votre organisation. Par exemple, on estime que chaque participant atteint de diabète de type 2 coûte au promoteur 1 500 $ par an en raison des absences et de la baisse de productivité.4
  4. Le diabète n'est pas toujours inévitable. Certains facteurs de risque du diabète, tels que le poids, la tension artérielle et le niveau d'activité, peuvent être contrôlés. Pour les personnes diagnostiquées comme prédiabétiques, des médicaments peuvent également aider à prévenir le diabète de type 2.5 Mais les participants ne se soucient pas de ce qu'ils ignorent. On estime que plus de 20 % des personnes diabétiques et prédiabétiques au Canada ne sont même pas conscientes de ces facteurs de risque.6 Il est essentiel de combler cette lacune par la communication et des tests réguliers.
  5. Le mieux est d'adopter une approche proactive. Il est clair que le diabète est un problème important pour les promoteurs de régime et les participants. Que peuvent faire les organisations pour y remédier? Commencez par les principes de base. Tout d'abord, tenez compte de la spécificité de votre personnel et des facteurs de risque auxquels il peut être confronté. Ensuite, examinez les options de votre régime et votre stratégie de mieux-être. Sont-elles en mesure d'aider vos participants vivant avec le diabète à comprendre et à gérer leur maladie? Enfin, n'oubliez pas l'importance de la communication. Aidez les participants de votre régime à comprendre les facteurs de risque, l'importance des tests et la manière dont ils peuvent s'y retrouver dans le soutien qui leur est offert.

L'équipe de HUB Santé et rendement peut vous aider à évaluer et à mettre en place des stratégies de bien-être ou de gestion des absences et de l'invalidité pour répondre aux besoins de santé physique et mentale des participants de votre régime. Contactez votre consultant HUB Santé et rendement pour en savoir plus.

1 Statistique Canada, « Cadre sur le diabète au Canada », 5 octobre 2022.
2 Diabète Canada, « Le diabète au Canada - Document d’information », janvier 2021.
3 Diabetes Canada, « New Data Shows Diabetes Rates And Economic Burden On Families Continue To Rise In Ontario », 12 février 2019. (En anglais seulement)
4 Benefits Canada, « Plan Sponsors Guide to Diabetes – Workplace Impact of Diabetes », septembre 2021. (En anglais seulement)
5 Diabetes Canada Clinical Practice Guidelines Expert Committee, « Reducing the Risk of Developing Diabetes », 2018. (En anglais seulement)
6 Health Services Canada, « Diabetes in Canada: Facts and figures from a public health perspective », 2011. (En anglais seulement)