Par Chris Forman

Les retraités au Canada peuvent ne pas trouver leur retraite épanouissante, financièrement ou autrement. En fait, 72 % des Canadiens ont déclaré dans une enquête de 2019 que leur retraite n’est pas ce qu’ils attendaient.1

Qu’il s’agisse d’un rythme de vie plus lent ou d’un manque de routine, vous pourriez avoir du mal à passer de décennies de travail à des décennies de retraite. La clé du succès? Identifiez et gérez les obstacles potentiels à l’avance.

Réfléchissez à la façon dont vos rôles professionnels ont profité à votre vie, puis explorez les possibilités de créer ces rôles lorsque vous ne suivez plus une routine de 9 à 5.

Voici six raisons pour lesquelles le travail, qu’il soit salarié ou bénévole, peut rendre votre retraite plus stable et épanouissante :

  1. Stabilité financière : beaucoup supposent que dans leurs dernières années, ils seront physiquement ou mentalement incapables de travailler, mais ce n’est pas toujours le cas. Envisagez une retraite graduelle grâce au partage d’emploi ou au travail à temps partiel pour vous assurer d’avoir une stabilité financière continue.
  2. Structure : les retraités qui réussissent ajoutent des éléments de structure à leur vie. C’est parfois le type de structure qui accompagne le travail à temps partiel. Ne craignez pas les engagements ou les obligations. Créez des plans de travail à temps partiel et développez des stratégies pour garder une certaine structure dans votre vie.
  3. Utilité et valeur : les retraités peuvent se sentir exclus après avoir quitté le travail, mais la retraite est aussi un moment idéal pour faire du bénévolat ou travailler à temps partiel et se sentir valorisé. Les organismes de bienfaisance et autres organismes à but non lucratif sont toujours à la recherche de personnes expérimentées et dévouées. Choisissez une organisation qui correspond à vos valeurs et voyez comment vos compétences peuvent les aider.
  4. Communauté : développez vos amitiés en dehors du milieu de travail. La retraite est une bonne occasion de s’impliquer auprès d’autres organisations pour former de nouveaux liens. Faites également des efforts supplémentaires pour conserver vos relations de travail importantes dans votre nouvelle vie.
  5. Statut : la perte du statut professionnel est l’un des ajustements les plus difficiles pour de nombreux retraités. Cependant, la retraite offre de nombreuses façons de combler ce vide. Tirez parti de votre poste actuel et de vos relations pour rechercher du travail bénévole dans un organisme à but non lucratif, participez à des collectes de fonds, siégez à des conseils d’administration ou siégez à des comités gouvernementaux locaux ou non gouvernementaux.
  6. Progrès vers l’avant : la capacité d’apprendre n’est pas liée à l’âge. Le retour aux études peut revigorer les retraités et leur donner une nouvelle direction. Tenez également compte de vos points forts et de vos compétences : vous pouvez peut-être les utiliser d’une nouvelle manière dans une nouvelle industrie.

Évaluez vos compétences et avancez en toute confiance vers l’avenir

À l’approche de votre retraite, réfléchissez aux compétences que vous avez développées au travail et qui ont égayé vos journées ou vous ont donné satisfaction. Ces compétences peuvent vous aider à déterminer l’emploi après la retraite, les occasions d’enseignement ou de conseil, les passe-temps, l’éducation personnelle et même le coaching et le mentorat.

L’équipe de conseillers en régimes de retraite qualifiés de HUB International possède une vaste expérience de tous les aspects de la planification de la retraite.

1 SunLife, « Counting pennies: the frugal facts of retirement », Consulté le 19 novembre 2019.