Énoncé d’engagement en matière d’accessibilité

 

Nous fournissons le présent énoncé de confidentialité au nom des entités canadiennes et des divisions opérationnelles de HUB, y compris celles énumérées ci-dessous :

 

  • Belyer Insurance Limited
  • HUB International Canada Holding Limited
  • Cross Border Underwriting Services Inc.
  • HUB International Atlantic Limited
  • HUB International Ontario ULC
  • Independent Financial Concepts Group Ltd.
  • Insurance Hunter Services Inc.
  • LSM Insurance Services Ltd.
  • Totten Insurance Group Inc.
  • HUB Capital Inc.
  • HUB Financial Inc.
     

HUB s’engage à offrir un service d’excellence, à respecter la dignité de tous les clients et à promouvoir cette dignité, y compris celle des personnes handicapées. Dans le cadre de cet engagement, nous travaillons continuellement à respecter les normes d’accessibilité prévues par la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

 

En vertu de la LAPHO, le Règlement sur les normes d’accessibilité intégrées (« RNAI ») établit des normes visant à éliminer les obstacles auxquels font face les personnes handicapées. HUB poursuit continuellement l’adoption de ces principes dans plusieurs aspects de ses activités, notamment : la formation et l’approvisionnement, l’emploi, ainsi que l’information et les communications.

 

Formation et approvisionnement

 

Chez HUB, nous croyons à l’intégration et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées. Nous nous engageons à former le personnel, selon leurs fonctions respectives, sur les lois ontariennes en matière d’accessibilité. Nous intégrerons des critères et des caractéristiques d’accessibilité lors de l’approvisionnement ou de l’acquisition de biens, de services ou d’installations. Si cela n’est pas possible ni pratique, nous fournirons une explication sur demande.

 

Emploi

 

Conformément au RNAI en ce qui concerne l’emploi, HUB a mis en place un processus pour répondre aux demandes de mesures d’adaptation individuelles, lorsqu’elles sont appropriées et nécessaires.

Nous informerons les employés, les candidats potentiels et le public que des mesures d’adaptation peuvent être offertes pendant le recrutement et l’embauche. Nous informerons le personnel que des mesures de soutien sont offertes aux personnes handicapées. Nous mettrons en place un processus pour élaborer des plans d’adaptation individualisés pour les employés. Nos processus de gestion du rendement, de perfectionnement de carrière et de redéploiement tiendront compte des besoins en accessibilité de tous les employés.

 

Information et communications

 

Nous nous efforçons de communiquer avec les personnes handicapées d’une manière qui tient compte de leur handicap. Conformément au RNAI en ce qui concerne l’information et les communications, HUB s’engage à rendre l’information accessible aux personnes handicapées. Pour y parvenir :

 

  • L’information sera offerte dans des formats accessibles, sur demande, et nous travaillerons avec vous afin de déterminer le format accessible ou le soutien à la communication le plus approprié.
  • Le RNAI offre une certaine souplesse dans la détermination du format accessible ou du soutien à la communication le plus approprié, selon les besoins de la personne qui fait la demande et notre capacité à le fournir.
  • Si, pour une raison quelconque, l’information demandée ne peut pas être convertie, nous expliquerons pourquoi nous ne sommes pas en mesure de le faire et fournirons un résumé du contenu.

Nous respectons les exigences relatives aux sites Web des Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0, niveau AA.

 

Demandes d’information – Coordonnées

 

Si vous souhaitez demander à recevoir le contenu de ce site Web dans un format plus accessible, ou si vous avez des questions au sujet du présent énoncé d’engagement en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous par téléphone, télécopieur, courriel, par écrit ou en personne aux coordonnées suivantes :

 

Jennifer Barker
Chef des ressources humaines
HUB International Ontario ULC
Téléphone : (416) 597-5505
Courriel : [email protected]

 

Adresse postale :
À l’attention de : Jennifer Barker, chef des ressources humaines
HUB International Ontario ULC
130 King Street West, bureau 1100
Toronto, ON M5X 1E4