Assurance agricole, avantages sociaux et services-conseils en gestion des risques

HUB conçoit des couvertures pour les biens, la responsabilité civile générale, la responsabilité du fait des produits et les rappels, l’automobile des entreprises et l’environnement afin qu’elles fonctionnent ensemble comme un seul programme coordonné, plutôt que comme des polices distinctes souscrites indépendamment. Pour les programmes d’assurance destinés au secteur de l’alimentation et des boissons, cela signifie des évaluations des biens qui tiennent compte des coûts de remplacement de l’équipement de transformation alimentaire et des scénarios de détérioration des stocks, une responsabilité du fait des produits structurée autour de déclencheurs réalistes de contamination et de rappel, et une interruption des activités (BI) éventuelle conçue pour les dépendances de la chaîne d’approvisionnement, et non seulement pour les dommages directs aux installations. Les programmes destinés aux secteurs forestier, agricole et aux fermes et ranchs intègrent les valeurs du bois d’œuvre et de l’équipement, les structures immobilières exposées aux feux de forêt et les couvertures des biens agricoles, en plus des garanties de responsabilité civile des entreprises.

La couverture d’automobile des entreprises pour les flottes de distribution du secteur agricole intègre la conformité au Code national de sécurité (CNS). Les relations de HUB avec les assureurs permettent des structures de programmes en couches et partagés pour les chaînes d’approvisionnement complexes, et les clients du secteur agricole ayant des activités transfrontalières bénéficient d’une structure de programme cohérente dans les deux marchés.

Les capacités de HUB en matière de services-conseils en gestion des risques et de règlement des réclamations sont conçues en fonction des voies de pertes propres à la transformation alimentaire, à la foresterie et aux exploitations agricoles. L’ingénierie des risques liés aux biens couvre la préparation aux feux de forêt pour les propriétés forestières, la protection contre les incendies dans les séchoirs à bois et l’analyse des dangers dans les installations de transformation alimentaire. L’analytique des réclamations et l’étalonnage visent les principaux facteurs de pertes les plus faciles à maîtriser grâce à la conception du programme : la fréquence des demandes d’indemnisation des accidents du travail dans la transformation alimentaire, les tendances des bris d’équipement dans les activités forestières et les tendances de la gravité de la responsabilité civile.

Les exploitants forestiers ont accès à une plateforme d’assurance forestière spécialisée, conçue expressément pour les profils de risques des produits du bois et du secteur forestier. HUB offre également une modélisation des perturbations appuyée par la technologie aux clients des secteurs de l’alimentation et des boissons et de la foresterie qui gèrent des dépendances dans leur chaîne d’approvisionnement en amont et en aval, ainsi qu’une gestion intégrée des risques d’entreprise qui procure aux fabricants du marché intermédiaire du secteur de l’alimentation et des boissons une approche structurée et intégrée à l’assurance pour la gestion des risques agroalimentaires.

Les activités de transformation alimentaire et d’exploitation forestière reposent sur une main-d’œuvre à forte intensité de travail, avec une exposition élevée aux demandes d’indemnisation des accidentés du travail et un roulement persistant. Cela signifie que la stratégie relative aux avantages sociaux a une incidence directe à la fois sur la rétention et sur le coût total du risque. Les programmes d’avantages sociaux pour l’agroentreprise de HUB sont conçus pour fonctionner de concert avec le programme de risques commerciaux plutôt que comme un mandat distinct.

Pour les exploitations qui gèrent un roulement élevé, une conception des avantages sociaux qui répond à la rétention des employés et au bien-être financier soutient directement la stabilité de la main-d’œuvre en complément du programme de risques commerciaux.

HUB offre des services-conseils en ressources humaines (RH) pour aider les entreprises agroalimentaires à bâtir des effectifs plus solides et plus résilients. Grâce à son expertise en stratégie RH, en rémunération globale, en planification des effectifs, en développement organisationnel et en conformité, HUB aide les employeurs du secteur agricole à relever les défis humains uniques liés à la main-d’œuvre saisonnière, aux pressions régionales sur le marché du travail, à l’évolution de la réglementation et à la complexité des opérations. Fort de sa vaste expérience en avantages sociaux et en ressources humaines, HUB travaille aux côtés des organisations agroalimentaires afin d’harmoniser leur stratégie de gestion du personnel avec leurs objectifs d’affaires, d’améliorer la productivité, d’attirer et de fidéliser les talents et de soutenir leur croissance à long terme.

Les programmes de retraite et de mieux-être financier destinés aux effectifs du secteur agroalimentaire remplissent deux fonctions stratégiques : ils favorisent la rétention des employés dans un marché du travail concurrentiel et ils contribuent à la sécurité financière à long terme des propriétaires et des exploitants dont une part importante de la richesse personnelle est liée aux terres, aux activités et à l’équipement. Pour les exploitations agroalimentaires familiales et multigénérationnelles, la planification de la retraite est directement liée aux décisions de planification de la relève et de transfert de propriété.

Les services de retraite de HUB comprennent la conception de régimes collectifs de retraite REER (régime enregistré d’épargne-retraite) pour les effectifs des secteurs de la transformation alimentaire et de l’agriculture, ainsi que des programmes de mieux-être financier adaptés aux besoins des employés saisonniers et à revenu variable. Nous offrons également des services-conseils en gestion de patrimoine aux propriétaires et aux exploitants principaux qui gèrent des structures d’actifs complexes en parallèle avec leur programme de gestion des risques commerciaux.